2025年6月18日,上海市律师协会劳动与社会保障专业委员会(下称“劳社委”)“特殊情形员工劳动关系解除或终止的法律风险及防范”主题沙龙于上海日盈律师事务所总部大楼顺利举办。本次沙龙由劳社委委员、上海通乾律师事务所合伙人朱慧律师主持,上海兰迪律师事务所合伙人刘佳欣律师、北京市天元律师事务所上海分所王蕾律师、上海市浩信律师事务所王璐律师以及上海日盈律师事务所合伙人谭娟律师联合主讲、邀请到近百余位律师同仁参加,现场气氛热烈,座无虚席。

活动现场
精彩回顾
活动伊始,朱慧律师向莅临本次活动的全场嘉宾致以热烈欢迎并感谢日盈为律协专业研讨提供场地与交流平台,希望大家在本次交流活动中有所收获。

朱慧律师
第一位主讲人谭娟律师,围绕涉精神疾病类员工劳动合同的解除与终止这一主题展开详细讲解。她结合多个实际案例,全方位多角度地剖析了此类员工劳动关系处理中的法律风险点。她指出,由于精神疾病患者的特殊性,在处理其劳动关系时需要格外谨慎,既要维护企业正常的经营管理秩序,又要保障患病员工的合法权益,避免因处理不当而引发劳动争议。

谭娟律师
第二位主讲人刘佳欣律师,就涉工伤类员工劳动合同的解除与终止问题进行了深入阐述。刘佳欣律师从劳动合同解除和终止的法定情形入手,梳理了因公致残等级对劳动关系处理的影响,借助案例分享,她提醒律师在代理此类案件时,要充分关注工伤员工的特殊情况和合法权益,在处理过程中要有一定容忍度,降低企业的法律风险。

刘佳欣律师
第三位主讲人王蕾律师,聚焦于医疗期满员工劳动合同的解除与终止问题。王蕾律师详细讲解了医疗期之劳动能力鉴定的全国性规定,列举包括北京、上海、江苏、广州、天津、山东等全国多地劳动能力鉴定规定及案例,剖析律师在不同地区办案实践中的差别。

王蕾律师
第四位主讲人王璐律师,针对三期女职工劳动合同的解除与终止问题进行了深入探讨。王璐律师从女职工在孕期、产期和哺乳期保护的法律依据入手,分析了企业解除或终止劳动合同的限制条件和例外情形。她结合生动实际案例,详细阐述了企业在实际操作中的风险与防范方法。

王璐律师
专业为先,共促发展
本次沙龙通过各位专家的精彩分享和与会人员的积极互动,大家对特殊情形员工劳动关系的处理有了更深入、更全面的认识和理解。未来,上海律协劳动与社会保障专业委员会将继续举办类似的活动,为广大律师提供更多学习和交流的机会。有幸为本次活动提供支持,日盈倍感荣幸,将继续深耕专业、发挥特长,助力行业共建。
活动现场