本文撰稿人：阮思坤

　　2022年4月17日，本所高级合伙人阮思坤律师在所内举办了一场“疫情期间相关劳动法问题”线上分享会。
 
　　上海目前的新型冠状病毒疫情形势仍旧严峻、复杂，大量员工居家隔离，众多企业的正常生产秩序被打断，由此衍生出的劳动法相关问题备受企业和劳动者的关注。作为律师如何正确向企业解读疫情期间政府发布的相关文件，如何向企业提供最优且合法的应对措施至关重要。为此，阮思坤律师就疫情期间的劳动法问题举办了一场线上分享会。
 
　　本次分享会，阮思坤律师结合上海市发布的疫情防控期间劳动关系问题的相关文件，从“政策解读”和“企业如何应对”两方面深入分享了疫情期间的劳动法问题。其中，阮思坤律师着重就“企业如何应对”这一问题进行了详细讲解。
 
　　阮思坤律师指出，在上海市采取“三区管控”的防疫背景下，企业可以避免一刀切的工资发放政策，合法合理的减少用工成本。阮思坤律师就目前被采取管控措施、未被确诊阳性的员工工资发放问题给出了建议方案，并就方案原因、方案风险、以及如何与员工协商进行了详细讲解。除此之外，阮思坤律师还就疫情期间，企业以及劳动者关注的其它劳动法相关问题进行了讲解。
 
　　分享会最后，参会律师就自身关注的其余劳动法问题与阮思坤律师进行了友好交流，会议直播间讨论热烈，气氛非常活跃。本次分享会不仅给出了企业在疫情期间用工的最优方案，也有助于律师更好的为客户提供法律服务。